España hoy · Igualdad

¿Existe la igualdad entre hombres y mujeres en España?

Unos dicen que las mujeres siguen discriminadas. Otros, que hoy la ley favorece a las mujeres. Hay webs que listan cientos de "diferencias legales". Aquí vamos ley por ley (comprobadas en el BOE) y dato por dato, para que veas qué es verdad, qué está exagerado y qué se discute de verdad.

Datos a 6 de octubre de 2026. Este tema no te dice qué pensar: separa lo que dice la ley, lo que dicen los datos y lo que es opinión.

La respuesta corta

La regla general es la igualdad ante la ley (artículo 14 de la Constitución). Casi todas las leyes tratan igual a hombres y mujeres; por ejemplo, desde 2025 el permiso por nacimiento es de 19 semanas para cada progenitor.
Pero hay excepciones reales, y casi todas son a favor de las mujeres: la más importante, que la misma agresión leve a la pareja tiene más pena si la comete un hombre contra una mujer. El Tribunal Constitucional lo avaló en 2008 como "acción positiva", con cuatro jueces en contra.
En los resultados hay brechas en las dos direcciones: las mujeres cobran menos y son las principales víctimas de asesinatos de pareja; los hombres mueren antes, se suicidan más, mueren más en el trabajo, dejan más los estudios y casi nunca tienen la custodia en solitario.
Si las diferencias legales están justificadas o no es una cuestión de valores en la que los partidos discrepan.

1 Igualdad: tres ideas distintas

Mucho del debate viene de usar la palabra "igualdad" para cosas diferentes:

Igualdad ante la ley

Que la ley trate igual a todos. "Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de […] sexo" (art. 14 de la Constitución).^[CE]

Igualdad real o de resultados

Que en la práctica a hombres y mujeres les vaya parecido: sueldos, cuidados, violencia, salud. La Constitución también pide a los poderes públicos "remover los obstáculos" para que la igualdad sea "real y efectiva" (art. 9.2).

Acción positiva

Tratar distinto a un grupo para corregir una desventaja (también llamada "discriminación positiva"). Sus defensores dicen que es el camino hacia la igualdad real; sus críticos, que rompe la igualdad ante la ley y castiga a personas concretas por algo que no han hecho.

💡 Cuando alguien dice "ya hay igualdad" y otro "no hay igualdad", a menudo hablan de cosas distintas: uno de la ley y el otro de los resultados. Pregunta siempre: ¿igualdad en qué?

2 Las diferencias legales que existen

Comprobadas en el texto vigente del BOE:

Ley	Qué dice	A quién favorece
Código Penal, art. 153^[BOE]	Agredir levemente a la pareja o expareja: si el autor es hombre y la víctima mujer, cárcel de 6 meses a 1 año (o trabajos para la comunidad). Si es al revés, o entre otros familiares, de 3 meses a 1 año. Lo mismo pasa con las amenazas y coacciones leves (arts. 171 y 172), que en el otro sentido pueden quedarse en delito leve con multa.	Mujer víctima de pareja hombre
Ley de Violencia de Género (2004)^[BOE]	Juzgados especiales, abogado gratis, ayudas, derechos laborales y de vivienda para las víctimas. Solo cubre la violencia de un hombre contra una mujer que es o fue su pareja. La de una mujer contra un hombre (o entre parejas del mismo sexo) es "violencia doméstica": es delito igual, pero sin esos recursos específicos.	Mujer víctima de pareja hombre
IRPF, art. 81^[BOE]	Deducción de hasta 1.200 € al año por hijo menor de 3 años (más 1.000 € por guardería) para las madres que trabajan. El padre solo puede aplicarla si la madre ha muerto o él tiene la custodia exclusiva.	Madres
Seguridad Social, art. 60^[BOE]	Complemento de pensión por hijo (36,90 € al mes por hijo en 2026) para reducir la brecha de pensiones. Las madres lo reciben automáticamente; los padres, solo si demuestran que su carrera se vio afectada por tener hijos (o son viudos con hijos huérfanos) y cobran menos que la madre. El 69,8 % de quienes lo cobran son mujeres.	Madres
Pruebas físicas	En oposiciones como policía o bomberos, las marcas exigidas son distintas para hombres y mujeres por las diferencias físicas medias.	Mujeres (según se mire)

¿Por qué el Constitucional aceptó la diferencia de penas? En la sentencia 59/2008, la mayoría dijo que lo que se castiga más no es el sexo del autor, sino el "mayor desvalor" de esas agresiones, que se producen en un contexto de desigualdad y dominación histórica de los hombres sobre sus parejas. Cuatro de los doce magistrados votaron en contra, por considerar que vulnera la igualdad y la presunción de que cada persona responde solo por lo que hace.^{[STC 59/2008]}

¿Y el complemento de pensión? Antes solo era para madres. En 2019 el Tribunal de Justicia de la UE dijo que eso discriminaba a los padres que también habían cuidado a sus hijos, y en 2021 se cambió por el sistema actual.

Donde la ley ya es igual: el permiso por nacimiento es de 19 semanas para cada progenitor, intransferible (desde 2025);^{[RDL 9/2025]} la ley de paridad (LO 2/2024) exige listas electorales y consejos con un mínimo del 40 % de cada sexo, también de hombres; y la custodia de los hijos no depende legalmente del sexo.

3 Las "289 diferencias": qué hay de cierto

Hay webs, como diferenciaslegaleshombremujerenespana.law.blog, que listan cientos de "diferencias legales" a favor de las mujeres. La hemos leído entera. Lo que hay que saber para valorarla:

La diferencia penal y los derechos de las víctimas de violencia de género son reales, y la web los describe bien (puntos 6 y 15 a 73): reducción de jornada, ayudas, vivienda, residencia para extranjeras, etc.
Más de 200 de los 289 puntos (del 74 al 289) no son leyes, sino recomendaciones del Pacto de Estado contra la Violencia de Género de 2017: campañas, formación de profesionales, estadísticas, cursos… Muchas no crean ningún derecho para nadie.
Está desactualizada: es de 2020. Por ejemplo, el complemento de maternidad cambió en 2021, y el Pacto se renovó en 2025 con 461 medidas.
Cuenta como "a favor de las mujeres" medidas para víctimas. Una ayuda para quien sufre violencia no beneficia a "las mujeres" en general, sino a las víctimas. El debate real es otro: por qué esas ayudas no cubren también a los hombres víctimas de sus parejas.
Es anónima y no dice quién la escribe.

💡 Contar "289 diferencias" suena a mucho, pero mezcla una diferencia penal importante con decenas de campañas y cursos. Lo útil es mirar qué ley concreta trata distinto a quién y por qué, como en la tabla de arriba.

4 Los datos: brechas en las dos direcciones

Indicador	Hombres	Mujeres	Lo que significa
Ganancia media anual (2023) ^[INE]	30.372 €	25.591 €	Mujeres un 15,7 % menos; en 25-29 años, un 6,9 %
Brecha en pensiones de la Seguridad Social (2024) ^{[Ministerio de Seguridad Social]}	—	−31 %	Se prevé que baje al 13,6 % en 2050
Asesinados por su pareja o expareja (2024) ^[CGPJ]	4	48	Ningún caso en parejas del mismo sexo
Esperanza de vida (2024) ^[INE]	81,4 años	86,5 años	Las mujeres viven 5,1 años más
Suicidios (2024) ^[INE]	2.834	1.012	El 74 % son hombres
Muertos en el trabajo, en jornada (2025) ^{[Ministerio de Trabajo]}	546	38	El 93 % de los accidentes mortales, hombres
Abandono escolar 18-24 años (2025) ^{[Ministerio de Educación]}	15,9 %	9,5 %	Los chicos dejan más los estudios

Con quién se quedan los hijos tras un divorcio (2024)

Custodia compartida49,7 %
Madre46,6 %
Padre3,4 %
Otrosfamiliares o instituciones0,3 %

Fuente: INE, Estadística de Nulidades, Separaciones y Divorcios 2024. En 2015 la madre tenía la custodia en el 69,9 % de los casos.

La brecha salarial no significa que a una mujer se le pague menos por el mismo trabajo (eso es ilegal), sino que de media las mujeres trabajan más a tiempo parcial, en sectores peor pagados y llegan menos a puestos directivos, sobre todo tras tener hijos. Por eso es pequeña entre los jóvenes (6,9 %) y grande a partir de los 55 años (19,4 %).^[INE]
La custodia: la compartida ya es la más frecuente, pero cuando es para uno solo, casi siempre es para la madre. La pensión de alimentos la paga el padre en el 52,9 % de los casos, ambos en el 43,3 % y la madre en el 3,8 %.^[INE]
La violencia de pareja: en 2024 murieron 48 mujeres y 4 hombres a manos de su pareja o expareja.^[CGPJ]

💡 Ninguno de los dos "lados" tiene todos los datos a su favor. Las desventajas de las mujeres se concentran en dinero y violencia de pareja; las de los hombres, en salud, riesgos, educación y custodia.

5 Las denuncias falsas

Es uno de los argumentos más usados en redes. Lo que se sabe:

Según la Fiscalía, entre 2009 y 2016 hubo 1.055.912 denuncias por violencia de género y 79 condenas por denuncia falsa (un 0,0075 %).^[Fiscalía]
Lo que ese dato no dice: solo cuenta las denuncias falsas que se persiguen y se demuestran en un juicio. Muchas denuncias acaban archivadas o con absolución por falta de pruebas, y eso no significa que sean falsas, pero tampoco que sean verdaderas.
Conclusión honesta: las denuncias falsas demostradas son muy pocas; el número real no se puede saber con ninguna estadística.

6 ¿Se favorece a las lesbianas frente a las parejas heterosexuales?

Hijos: una pareja de dos mujeres puede inscribir al bebé como hijo de las dos. Para reconocerlo después del nacimiento, la ley pide lo mismo al "padre o madre no gestante": el consentimiento de quien dio a luz. Mismas reglas.^{[Ley del Registro Civil, art. 44]}
Complemento de pensión: en una pareja de dos mujeres, una de las dos lo cobra automáticamente (la de menor pensión). En una pareja de dos hombres, solo si cumplen los requisitos de carrera afectada. Aquí sí hay una diferencia, pero es por sexo, no por orientación: favorece a las madres sean heterosexuales o lesbianas.
Violencia de género: la ley no cubre la violencia entre dos mujeres (ni entre dos hombres), que es violencia doméstica. En esto, las lesbianas víctimas tienen menos recursos específicos que una mujer víctima de un hombre.

💡 Resumen: la ley no da ventajas por ser lesbiana. Las diferencias que existen dependen de si eres hombre o mujer, o de si el agresor es un hombre.

7 Qué dice cada partido

PSOE, Sumar y Podemos

Defienden la Ley de Violencia de Género y la acción positiva mientras haya brechas. En 2025 impulsaron ampliar el Pacto de Estado a la violencia vicaria (dañar a los hijos para hacer daño a la madre), económica y digital.

PP

Apoya la Ley de Violencia de Género y votó a favor de renovar el Pacto de Estado en 2025.^[Congreso] En algunos acuerdos de gobierno autonómico con Vox (como el valenciano de 2023) se habló de "violencia intrafamiliar".^{[Alicante Plaza]}

Vox

Quiere derogar la Ley de Violencia de Género y cambiarla por una ley de violencia intrafamiliar que proteja por igual a todos los miembros de la familia, sin distinguir el sexo. Fue el único partido que votó contra la renovación del Pacto en 2025.^[Vox]

Argumentos a favor de la ley actual

La violencia de pareja grave es mayoritariamente de hombres hacia mujeres (48 frente a 4 asesinatos en 2024) y tiene raíces de desigualdad; por eso necesita leyes y recursos específicos. El Constitucional la ha avalado.

Argumentos en contra

La ley debe tratar igual a todos: castigar más por el sexo del autor rompe la igualdad, y los hombres víctimas (y las parejas del mismo sexo) se quedan con menos protección. Cuatro magistrados del Constitucional lo vieron así.

💡 Para opinar con base: separa tres preguntas. ¿Hay diferencias en la ley? (sí, pocas pero importantes). ¿Hay brechas en los resultados? (sí, en las dos direcciones). ¿Está justificado tratar distinto para corregirlas? Esa última no la responde ningún dato: es una cuestión de valores.

En 30 segundos

La regla es la igualdad ante la ley, con excepciones concretas, casi todas a favor de las mujeres.
La principal: más pena por agredir a la pareja si el autor es hombre y la víctima mujer (avalada por el Constitucional, 4 votos en contra).
Las mujeres cobran menos y sufren más asesinatos de pareja; los hombres viven menos, se suicidan más, mueren más en el trabajo y rara vez tienen la custodia en solitario.
La web de las "289 diferencias" mezcla leyes reales con más de 200 recomendaciones que no son ley.
No hay ventajas legales por ser lesbiana; las diferencias son por sexo.

Fuentes

Consultadas a 6 de octubre de 2026. Las leyes se han leído en su texto consolidado del BOE. Notas en la carpeta de investigación del proyecto.